知识锁在个人脑子里的浪费
你摸索出一句超好用的提示，让 Agent 总能正确改对接口。但这只存在你的脑子里——同事还在踩你踩过的坑。
🔆像一个老师傅的独门手艺只在他手上，他一请假，整条线就卡住。手艺要写成手册，全店才都会。
解法：提交进仓库，全队共享
把好用的规约/提示提交进代码仓库（比如那份 CLAUDE.md 或团队提示库）。这样：人人能用、随项目一起更新、新人开箱即得。
个人技巧（只在我脑子里）
↓ 写进仓库文件
团队规约（人人可用、跟着 git 一起进化）💡进了仓库，它就能像代码一样被 review、被改进、被版本管理。
沉淀什么：可复用 > 个人偏好
值得沉淀的是对全队都成立的东西：项目约定、踩坑经验、验证过有效的提示模板。
纯个人口味（比如你爱用某种措辞）就别强塞进团队规约，免得给别人添乱。
⚠️团队规约写的是“我们怎么做”，不是“我个人喜欢怎么做”。
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把 AI 使用知识在团队里共享，最大的价值是？
答案：避免每个人重复踩坑、好经验人人可用
共享把个人经验变成团队资产，新人也能开箱即用。
判断：一条只存在某个人脑子里的高效提示，对团队其他人没什么帮助。
答案：对
知识不沉淀下来，同事仍会重复踩坑，这正是要共享的原因。
下面哪条最值得沉淀进团队共享规约？
答案：“调用我们支付接口前必须先校验金额，附正确示例”
对全队都成立、能防踩坑的经验最值得沉淀；纯个人口味不该强塞。
判断：纯属个人措辞偏好的内容，也应该硬塞进团队规约。
答案：错
团队规约写“我们怎么做”，个人口味强塞会给别人添乱。
要让团队规约能被 review、改进和版本管理，最常见的做法是把它提交进 ___。
答案：仓库
进了仓库，规约就能像代码一样被评审、迭代和版本控制。
判断：把团队规约放进代码仓库后，它就能随项目一起被版本管理和更新。
答案：对
仓库带来版本控制和协作评审，规约能跟着项目一起进化。